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SUPERVISION
zur Reflexion der eigenen beruflichen Rolle
Ziele der Supervision:
- Erweiterung der Wahrnehmung personaler und struktureller Zusammenhänge
- Abbau überhöhter Idealvorstellungen
- Offenlegung verdeckter Konfliktfelder
- Entwicklung realistischer und praktischer Handlungsstrategien
Inhalte der Supervision:
- Erfahrungen des beruflichen Alltags reflektieren
- Eigene Standortbestimmungen erarbeiten
- Berufliche Perspektiven entwickeln
- Kompetenz in eigenverantwortlichem Handeln erweitern
- Konfliktfähigkeit ausbauen
Die Supervision wird angeboten für:
Anzahl und Dauer der Supervisionssitzungen, sowie die Höhe des Honorars
nach Vereinbarung. Die Schweigepflicht ist selbstverständlich. |
